Сотрудница Tesla обвинила работодателя в создании враждебной рабочей среды

Работница калифорнийского производства Tesla Джессика Барраза рассказала о сексуальных домогательствах на рабочем месте. Об этом она сообщила в судебном иске, который подала против компании на этой неделе. 

Барраза заявила, что она и другие сотрудницы Tesla в течение трех лет подвергались объективизации. Им угрожали и делали гнусные предложения. Она говорит, что хотела выполнять свою работу, не подвергаясь сексуальным домогательствам, которые заставляли ее чувствовать себя униженной, оскорбленной и травмированной.

В поданном в Верховный суд Калифорнии иске Барраза утверждает, что менеджеры и руководители производства в Фримонте не только знали о масштабе сексуальных домогательств на заводе, но и сами проявляли оскорбительное поведение. Сотрудница рассказала, что отдел кадров Tesla не смог ее защитить после жалобы.

Завод во Фримонте производит Tesla Model S, Model 3, Model Y и Model X.

По словам Барразы, во время ее передвижения по производству сотрудники-мужчины неоднократно позволяли себе делать комментарии, касающиеся особенностей ее фигуры.

Обстановка на рабочем месте привела к появлению у женщины панических атак. Сейчас она находится на больничном, проходя лечение от стрессового расстройства и тревоги.

Работница производства сравнивает корпоративную культуру на заводе Tesla с архаичными стройплощадками и студенческими домами. Сотрудница отмечает немногочисленность исков против компании тем, что работники подписывают соглашение, в котором отказываются от своего права участвовать в судебных заседаниях.

В 2017 году инженер Tesla Эй Джей Вандермейден подала в суд на работодателя, обвинив его в том, что компания отказывала в повышении сотрудникам-женщинам, платила им меньше, чем мужчинам, а также преследовала в случаях обращений с жалобами. Спустя несколько месяцев она была уволена.

Барраза требует от компании компенсацию, а также запрет на преследования на заводе в Фримонте. Адвокаты подадут иск от ее имени и других сотрудниц Tesla, которые подвергались сексуальным домогательствам на рабочем месте. Представитель работницы Дэвид Лоу говорит, что компания несет ответственность за систематические сексуальные домогательства на производстве.

В начале октября суд обязал Tesla выплатить 137 млн долларов лифтеру Оуэну Диасу за расистские оскорбления, которым он подвергся во время его работы в компании. Дело получило ход, поскольку Диас отказался подписывать документы обязательного арбитража.

На этой неделе Tesla попросила суд отменить выплату компенсации 137 млн долларов и назначить новое разбирательство. Компания подчеркивает, что денежное возмещение "просто невозможно выплатить".

Источник: habr.com